Foire aux questions

JURIJOB est une plateforme de sélection de profils juridiques au Maroc et en Afrique. Notre rôle est de vous livrer une short-list qualifiée qui correspond à vos critères — spécialisation, langues, expérience, diplôme. L'entretien, l'appréciation et la décision finale restent entre vos mains : nous vous faisons gagner un temps considérable en identifiant les profils pertinents.

Un cabinet de recrutement facture au succès de l'embauche, souvent 15 à 25 % du salaire annuel du candidat recruté — soit plusieurs dizaines de milliers de dirhams pour un juriste confirmé. JURIJOB facture 1 500 MAD HT par profil livré, sans abonnement et sans commission sur l'embauche. Nous ne sommes pas rémunérés au succès de votre recrutement, mais à la qualité de la sélection — cela nous permet de rester objectifs et de proposer un service à coût maîtrisé, même pour des besoins récurrents.

JURIJOB est portée par Sentissi Legal Advisory (SLA), cabinet fondé par Mohammed Sentissi — expert juridique, ex-Directeur juridique de holdings au Maroc et en Afrique, et Président élu de l'Association marocaine des juristes d'entreprise — AMJE (en cours de constitution). Le service s'appuie sur 24 ans d'expérience en direction juridique et sur un réseau de plusieurs dizaines de milliers de contacts professionnels.

1 500 MAD HT par profil livré, soit 1 800 MAD TTC. Vous choisissez le nombre de profils souhaité lors de votre demande, et le montant total vous est communiqué avant tout paiement — vous savez donc exactement ce que vous engagez. Aucun abonnement, aucune commission sur le salaire du candidat recruté. Si aucun profil de notre CVthèque ne correspond à vos critères, aucune short-list n'est livrée et rien ne vous est facturé. Une tarification préférentielle s'applique à partir de cinq profils : écrivez-nous à [email protected] pour un devis adapté.

Vous ne payez qu'après avoir reçu votre short-list. Le règlement s'effectue par virement bancaire : les coordonnées et une référence unique vous sont communiquées dans votre espace recruteur. Une fois le virement signalé et sa réception confirmée par nos soins — généralement sous 24 heures ouvrées — les profils complets se débloquent : identité, coordonnées, parcours et expériences. Tant que le paiement n'est pas confirmé, les profils restent verrouillés.

Nous appliquons une méthodologie rigoureuse fondée sur une expertise juridique de terrain. Notre algorithme de scoring évalue chaque profil sur quatre dimensions clés : spécialisations juridiques, langues, expérience et diplôme. Chaque short-list est ensuite validée manuellement par un ex-Directeur juridique, avant envoi au recruteur.

Sous 48 heures ouvrées après validation de votre demande. Ce délai couvre l'ensemble du travail : analyse de vos critères, recherche dans la CVthèque et le réseau professionnel, évaluation manuelle des profils, puis composition d'une short-list courte et qualifiée.

Écrivez-nous à [email protected]. Selon la nature du besoin, nous pouvons vous orienter vers un service complémentaire de chasse de tête, avec une tarification adaptée. Nous restons à votre écoute pour affiner la recherche.

Oui. Pour les entreprises et cabinets ayant plusieurs recrutements juridiques par an, nous appliquons une tarification dégressive. Contactez-nous à [email protected] pour un devis personnalisé.

La discrétion est au cœur de notre déontologie. Chaque profil candidat est hébergé de manière sécurisée et n'est accessible qu'aux recruteurs dont le paiement est confirmé — aucune diffusion publique. Notre plateforme est conforme à la loi marocaine 09-08 relative à la protection des données personnelles.

Oui. En complément, SLA peut prendre en charge des entretiens de pré-qualification (service payant) permettant d'évaluer les candidats avant vos propres entretiens. D'autres prestations sont disponibles à la demande : chasse de tête, rédaction de contrats de travail, audit RH juridique. Écrivez à [email protected] pour toute demande spécifique.